Astuce pour vous faire recruter comme Community Manager.

Arrêtez de demander directement un boulot avec des CV et des lettres de motivation que vous avez copié par ci par là. Eh oui !! Les chefs d’entreprises le savent, qu’est-ce que vous croyez ?

Voici une méthode qui permettra qu’on vous recrute rapidement :

• Créez-vous vos pages thématiques qui traitent des sujets se rapportant aux domaines d’activités des entreprises que vous ciblez,
• Bâtissez-vous une communauté et faites la grandir,
• Les résultats positifs de trafic, d’animation et de croissance de votre communauté personnelle seront votre CV.
• Vendez vos résultats plutôt que votre CV qui est totalement abstrait. Les chefs d’entreprises remarqueront votre impact sur internet et vous courront après.
• Autre chose importante, vos résultats à savoir nombre d’abonnés, taux de trafic, taux d’engagement et bien d’autres parleront à votre place. En bonus, vous pourrez même négocier votre salaire à la hausse car votre compétence sera pertinente et prouvée.

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A suivre : Rôle d’un Community manager.